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第一条 为促进政府信息公开，加强对我委政府信息公开工作的考核和管理，制定本制度。
第二条 政府信息公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
第三条 政府信息公开考核工作由委政务公开工作领导小组办公室牵头实施。
第四条 政府信息公开考核的对象为委机关各处室及直属单位。考核结果作为评定委机关各处室及直属单位工作实绩考核、实施奖惩的重要依据之一。
第五条 政府信息公开考核工作的标准是：工作机制完善，责任明确；公开内容齐全，重点突出；公开形式灵活多样，实用有效；工作制度健全，管理规范；监督措施有力，激励制约机制健全；工作成效显著，群众满意。
第六条 政府信息公开考核的主要内容包括：
（一）公开的内容。主动公开、依申请公开的事项是否全面、完整、真实，主动公开的内容是否及时更新；
（二）公开的形式。政府信息公开的形式是否规范、明显、多样、及时、便民；
（三）程序的执行情况。各项公开事项是否按程序执行，是否在有效时间内公开；
（四）保密情况。是否存在公开不应当公开的政府信息问题；
（五）服务情况。是否方便公众办事、提高办事效率，是否发现群众不满意或群众投诉情况；
（六）监督情况。包括主动接受组织监督、新闻舆论监督和人民群众监督等情况；
（七）安全情况。是否存在因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故情况；
（八）委政务公开工作领导小组规定的其他考核内容。
第七条 政府信息公开工作考核采用百分制考核办法。评定等次分为优秀（90分以上）、良好（76-89分）、合格（60-75分）和不合格（59分以下）四个等次。凡出现下列情况，按规定进行扣分：
（一）未明确政府信息公开工作人员的，扣5分；
（二）未按平博体育网址、政府信息公开目录要求公开政府信息的每发现一次扣2分；
（三）政府信息主动公开不全面、不及时、不准确的，每发现一次扣1分；
（四）受理和回复政府信息公开申请不及时的，每发现一次扣2分；
（五）被公民、法人或其他组织举报投诉，经调查属实的，每发现一次扣5分；
（六）对收到的（包括转办的）举报投诉不认真对待、不及时处理和回复的，每发现一次扣2分；
（七）对其他不符合《条例》规定的行为，视情况扣分。
第八条 政府信息公开工作考核的基本程序是：被考核处室就本年度政府信息公开工作进行总结，并形成书面材料报委政务公开工作领导小组办公室。委政务公开工作领导小组对考核情况进行集中核实和评定，确定等次后，通过会议、文件等形式进行通报。
第九条 本制度由委政务公开工作领导小组办公室负责解释。
第十条 本制度自印发之日起施行。
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